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職場に毎月必ず2~3回、多い月は5~6回当日欠勤するパートがいる。その度に人手不足や残業でドタバタになる事から全員で無視(挨拶はする)するようにしたら…


845: 名無しの心子知らず 2023/04/30(日) 14:11:38.44 ID:E/dDDksE

仕事上、必要な会話を無視するならやり過ぎ
その後のどうでもいいおしゃべりを無視ならアリかな
うちもおしゃべり大すきなオバチャンいてるけど、
仕事以外のおしゃべりが始まったら全身で無視を表現してる




846: 名無しの心子知らず 2023/04/30(日) 14:40:28.94 ID:gtgIOsJx

その49歳の人が非常識なのは間違いないけど
社員やその上の人が対処することで、
パート同士は与えられた仕事するしかないよね
挨拶はしてても無視されたって
言いふらされる状況作るのは不味かった気はする
社員に改善してもらうしかないから一番近くの社員の人が
もっと前段階でどうにかしてくれよって思ってしまうな




848: 名無しの心子知らず 2023/04/30(日) 15:56:56.09 ID:FwlDlY/n

誰かが休んだ分忙しかったりバタバタしたりして
迷惑なのは分かるけど辞めて欲しいから無視ってのはイジメみたいだね
子供いたら急な休みがあるのは仕方ないし
休んだ分その人の稼ぎは減るんだし
誰が何日休もうと別にどうでもいいけどな
仕事中の私語ならまぁ無視されても当たり前だけど




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