1: 名無しさん＠おーぷん 25/04/20(日) 07:24:35 ID:ZeYH

Zの考えは嫌ならすぐ辞めるとゆう正反対の立場だが
問題はこれを良しとするかどうかだよな
https://livedoor.blogimg.jp/nwknews/imgs/1/a/1a3d42d2-s.png



55%OFF

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3: 名無しさん＠おーぷん 25/04/20(日) 07:30:34 ID:3LMV

3年といつ時間を無駄にするのは良くないしね

4: 名無しさん＠おーぷん 25/04/20(日) 07:32:01 ID:WrM2

でも職歴ほぼ無いのを採用するのは厳しいやろな
弊社も24歳が履歴書送ってきたけど絶妙に扱いづらい

5: 名無しさん＠おーぷん 25/04/20(日) 07:32:06 ID:6Zv6

嫌なら行かなくていい、やらなくていい
この言葉に騙されて一生を棒に振る奴の多いこと

6: 名無しさん＠おーぷん 25/04/20(日) 07:32:51 ID:STj3

30代のオッサンが3年を無駄にするのと23とか25の新卒が3年を無駄にするのは重みが違いすぎるのでね

7: 名無しさん＠おーぷん 25/04/20(日) 07:33:10 ID:FDG5

でも精神おかしくなってまで続ける理由あるんか？
過労自殺とかになったら無意味やん

12: 名無しさん＠おーぷん 25/04/20(日) 07:36:41 ID:bOUu

人それぞれキャパがあるから厳しいならやめた方がいい
ただ必ずペナルティが付くってだけの話や