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管理職は罰ゲーム? 「鍛え上げればなんとかなる」という発想の弊害


21: 2025/05/26(月) 08:46:45.26

昨今のパワハラ認定ブームは本当にキツい
役職が下な人から暴言を浴び続けてもパワハラにならず、こっちは言い方がちょっと悪いとパワハラ認定の不安があるから怖くて部下に近寄れないわ

特にやっかいなのが60歳過ぎた人、役職がなくなった途端に怒鳴るようになって、それに我慢してた50代が60歳になった途端真似する負の連鎖が起きてる




22: 2025/05/26(月) 08:46:59.45

部下を育てるのは上司だけど
上司を育てるのは部下だよ

上司に対して不平不満を言ってる奴は控えめに言ってもバカ
上司が無能って言ってる奴は自分が無能って言ってるようなもん
とんでもなくバカ




101: 2025/05/26(月) 09:26:54.03

>>22
お前も含め全員馬鹿なんだろうな





115: 2025/05/26(月) 09:31:23.53

>>22
本来、金を貰いながら誰かに育てて貰おうっていう性根がおかしいんだけどね
どうも企業は学校、社員は学生のような感じになってるな




122: 2025/05/26(月) 09:35:16.16

>>115
その理論は高い給料出して有能な人材集めれる会社だけ後言える話であって、いい給料だしてないならそれなりの給料に見合うやつを育てるしかないんやで




128: 2025/05/26(月) 09:37:24.78

>>122
まぁ世の中給料の額面だけが全てでもないけどな
ただその無形の財産は話が複雑化するから持ち出すのは諸刃の刃で危険ではある




141: 2025/05/26(月) 09:42:40.05

>>122
自分が言っているのは性根、気持ちの話
現実に育てる、育ててもらわないといけないというのはあるけれども
それが当たり前、育ててくれないのが悪いとまで思うのはおかしい

まぁそもそもとして学校を卒業して社会に出た後に
外で学ぶ機会も場所も整っておらず、そういう習慣を持つようにできてない
社会に問題があるんだけれども




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