107：名無しさん＠おーぷん：25/05/02(金) 12:02:16ID:123o

ストレスで適応障害になった人とか見てるとモームリ使うの責められんわ
リスクも背負ってる訳やし

110：名無しさん＠おーぷん：25/05/02(金) 12:03:06ID:Lmts

>>107
やけん無理してつづけんでええから
マジ当日バックレだけは勘弁してクレメンス～～～
ってのが弊社上司さんの考えやな

118：名無しさん＠おーぷん：25/05/02(金) 12:04:50ID:123o

>>110
上司としてその考えになるのも理解できる
適応障害なったワイの身内も休職する前にその旨は伝えてたし、なんぼ限界でも数日前に連絡はできるやろと思う

123：名無しさん＠おーぷん：25/05/02(金) 12:06:21ID:Lmts

>>118
いろいろあって弊社は数値さえ出せば好待遇やカラ
ワンチャン狙いで入社希望もまあまあ多いんや
やからマジで限界というか限界１０歩手前でやめてええから
前もって言ってねってスタンスやな

135：名無しさん＠おーぷん：25/05/02(金) 12:07:39ID:123o

>>123
ちな何系なんや
営業か

137：名無しさん＠おーぷん：25/05/02(金) 12:07:47ID:Lmts

>>135
営業やね！

138：名無しさん＠おーぷん：25/05/02(金) 12:08:55ID:123o

>>137
営業かぁ
ある程度人の入れ替わりあるのも分かるけど
書いてる内容見るに何かしら会社サイドにも問題ありそう