623:　名無しさん＠ＨＯＭＥ　2023/04/16(日) 13:51:41.52 0

>>619
誰かが無理してでもできちゃうから
仕事ふられるし人増やしてくれないべ？

630: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2023/04/16(日) 13:54:32.51 0

>>623
OL進化論のあれね
やらない人が増えれば人員増やすしかないわよね

636:　名無しさん＠ＨＯＭＥ　2023/04/16(日) 13:56:32.01 0

>>630
育休社員のシワ寄せとかもそうだわ
休日出勤なんて堂々と断ればいいのに
私もプライベートあるんでって

627:　名無しさん＠ＨＯＭＥ　2023/04/16(日) 13:53:37.62 0

>>619
そもそも残業前提が間違ってない？
残業が仕方ない場合はそれを説明できないのが間違ってない？
先輩より先に帰るのおかしいだろ理論は撲滅されていい

632: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2023/04/16(日) 13:55:42.51 0

>>627
マジそれ
新人を変人扱いしてるけどこれが日本社会の歪み
やるの遅くて残業になってるのならその人間の問題だし
どうしても残業になる量なら上の仕事の振り方がおかしい

637: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2023/04/16(日) 13:56:34.41 0

昔の上司が朝から疲れた疲れたって
だらだらだべっててそのまま昼飯いって
進捗チェックが3時過ぎで
それからすり合わせして残業上等だったわ大嫌いだった

645: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2023/04/16(日) 13:58:10.81 0

繁忙期の業務量を定時で終わるように人数置いとけばいいのにね
そしたらそれ以外の時期で有休まわしてノー残業でええやん