1 蚤の市 ★ 2025/03/30(日) 08:09:04.82 ID:rbLc1She9

国内でも最低限の仕事しかせず、熱意を失った「静かな退職」状態の人が増えている。

働きがいのある会社研究所（東京・港）が企業で働く20-59歳の男女を対象に調べたところ、2024年12月時点で静かな退職状態の社員は2.8%になり、前回（24年1月）調査より0.4ポイント上昇した。

静かな退職者の増加は、職場の連帯感などに悪影響を及ぼしかねない。

▼静かな退職　新型コロナウイルス禍で世界に広がった「Quiet Quitting」の日本語訳。

退職はしないが仕事に対する熱意を失っていて、与えられた以上のことはやらない状態を指す。…(以下有料版で，残り904文字）

日本経済新聞　2025年3月21日 2:00 (2025年3月30日 8:00更新)
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC04AGR0U5A300C2000000/

　

3 名無しどんぶらこ 2025/03/30(日) 08:10:16.91 ID:PoMcSWZH0

与えられたことをやってれば十分

　

15 名無しどんぶらこ 2025/03/30(日) 08:17:04.11 ID:GmpCLEq+0

>>3
それ
氷河期よりゆとりさとり世代のほうが多いだろ

　

29 名無しどんぶらこ 2025/03/30(日) 08:20:31.16 ID:spGlNHFz0

>>3
給料増えないのにそれ以上やる奴は社畜だろw

　

317 名無しどんぶらこ 2025/03/30(日) 09:21:15.84 ID:DIFCD8Ts0

>>3
中途採用されて頑張ってたら
やめされられたわ
確かに、他全員
言われないとしないような連中ばかりだった

　

5 名無しどんぶらこ 2025/03/30(日) 08:11:44.49 ID:y9QPZ+Jw0

新入社員の方が給料高いんじゃそりゃやる気無くして辞めるやろ

　

20 名無しどんぶらこ 2025/03/30(日) 08:18:32.36 ID:2UXh7Q+S0

>>5
真理だな