604: 名無しさん＠涙目です。(ジパング) [CN] 2025/03/18(火) 07:34:01.26 ID:ywnOX/nW0

>>7
退職金の上積みは就業規則的に難しい
むしろ有休消化で退職後に業務請負で引継ぎ資料と指導を受注する方が簡単
日当十万円ならヤル気でるだろw

8: 名無しさん＠涙目です。(東京都) [AU] 2025/03/17(月) 15:23:46.66 ID:BuFSxizM0

引き継ぎ拒否はまだ社員の時点だから当然退職金はなしで解雇だね

19: 名無しさん＠涙目です。(東京都) [NL] 2025/03/17(月) 15:29:14.95 ID:hsAN3Pmo0

>>8
だよね
あと最後の給料出してもらえないね
欲しけりゃ会社来いって言われるだろうね

686: 名無しさん＠涙目です。(庭) [US] 2025/03/18(火) 22:43:02.87 ID:WEeI/cBq0

>>19
ネタじゃなく本気で言ってる会社もあるんだよな

30: 名無しさん＠涙目です。(茸) [JP] 2025/03/17(月) 15:37:03.23 ID:ZRDeuU8d0

>>8
無理だね、退職金は社内規定に明記されてることだから

737: 名無しさん＠涙目です。(山形県) [CN] 2025/03/20(木) 07:43:21.53 ID:j6Qmvk2E0

>>30
退職金とボーナスは会社の気分次第な所あるから怪しいぞ
保証されてるのは休みと基本給だけだと思った方がいい

77: 名無しさん＠涙目です。(新日本) [US] 2025/03/17(月) 15:56:34.40 ID:R4gZFzTK0

退職届を出したら有休取れないって言われた