467: 名無しさん＠おーぷん 2016/03/09(水)07:15:51 ID:WFY

>>466
会社なんか行動した者勝ちだもの

＞パワハラつーのは会社ぐるみで
＞リンゴを排除しようとしてるようにしか思えない。
これは同意
ただ、そこに至った経緯は
今回の事だけじゃないかと

研修断るってのは業務命令を拒否として
カウントされてたかもしれない
うちの会社じゃコンプラや諸々の研修は
就労時間内に組み込まれるから
断る状況が分からん、ので憶測だけどね

469: りんご◆.X9/N4g8oc 2016/03/09(水)08:30:21 ID:eAK

>>467
うちの研修は行けるかどうか聞かれるので
忙しい部署では上司判断や本人判断で延期できます
手が空いた時にでも行こうと思ってはいましたが
中々時間が作れなくて
私の前任の方もそうだったのでまあいいかな、と

473: 名無しさん＠おーぷん 2016/03/09(水)09:05:06 ID:PQK

>>472

そんなでよく管理職してるね

474: 名無しさん＠おーぷん 2016/03/09(水)10:05:50 ID:hyH

知らない内に外堀埋められた感はあっても
人間社会なんてそんなもんだからね
相談女的な性質を見抜けなかったのも
誤解されてしまうのも
色々と無関心過ぎた結果でしょ

475: 名無しさん＠おーぷん 2016/03/09(水)12:05:06 ID:1Ld

ちょっとめんどくさい部下に当たったのかもしれないけど、
りんごもナチュラルに
パワハラするタイプに見えるから仕方ないね。

ここを見ていても、
相手の非を探すことばかりで自省の念は感じられないし。

477: 名無しさん＠おーぷん 2016/03/09(水)12:22:08 ID:PQK

まさかりんごは
本気で嵌められたとか思ってるんだろうかw
いいねいいね会社で自爆しろ
今夜が楽しみだ

478: りんご◆.X9/N4g8oc 2016/03/09(水)12:39:50 ID:eAK

ちょっと大変なことになってきました
人事の課長と話し合いをしたらまともに働ける人間を
２ヶ月で乗り潰したのが最大の問題だと怒られたんです

彼女の元の病気は投薬で抑えられそうそう悪化するものでなく
仕事ができないのも新入社員だから
丸投げすれば当たり前にできないとか

私の相談に乗って庇ったり彼女へ指導してくれた
同期の別課にも類が及んでいると匂わされました
何故管理してやらなかったのかと
恨みがましく言われて泣きたくなってきています