969: 名無しさん＠おーぷん 2016/03/08(火)22:42:04 ID:Soz

>>963
結局トリつけないのか。
アドバイス聞く気ないなら
どうしたらいいでしょうかとか聞くなよ。

968: 名無しさん＠おーぷん 2016/03/08(火)22:28:36 ID:k9o

>>963
釣りじゃないとしてさ

>業務も今の物が体に合っていないのなら
>変わったらどうか提案していた

これ、一番ダメ
裁判になったらまず勝てない

970: りんご◆.X9/N4g8oc 2016/03/08(火)22:43:11 ID:XsW

トリップつけましたがこれで話を聞いてもらえるんですか

>>968
何故ダメなのですか？
病気なのに働いてくれと
彼女に私は頼んでいませんし会社も頼んでいません

体調が悪くて業務中に動けなくなったり
よく休んだりしては周りに迷惑が掛かるので
普通は自分で弁えるものでしょう？
自分の病気を知りながら
この仕事を選んだ判断の甘さなんですから

それに体調に合わない仕事をしていても
本人のためにならないと思います

973: 名無しさん＠おーぷん 2016/03/08(火)22:56:52 ID:k9o

>>970

そう、それがパワハラなの

直属の上司が仕事を変われ、って言うのは、
お前の仕事はここにはないよ、
というのと同義なんで
人事権を嵩にきた嫌がらせと取られる可能性が
大きいわけ

>病気なのに働いてくれと
>彼女に私は頼んでいませんし会社も頼んでいません
>体調が悪くて業務中に動けなくなったり
>よく休んだりしては周りに迷惑が掛かるので
>普通は自分で弁えるものでしょう？
>自分の病気を知りながら
>この仕事を選んだ判断の甘さなんですから
>それに体調に合わない仕事をしていても
>本人のためにならないと思います

これ、身障者雇用とかに関してよく出てくる
典型的な悪い例だから

971: 名無しさん＠おーぷん 2016/03/08(火)22:47:26 ID:Soz

>>970
ﾌﾟﾘﾏが独りで踊るスレへ行ってらっしゃい。

975: りんご◆.X9/N4g8oc 2016/03/08(火)23:04:32 ID:XsW

何故プリマへ案内されるのかわかりませんが
長々使うなってことなら行きます

>>973
仕事を変われとそのまま言っていません
何故この仕事に就いたのか、
病気をしてまで働いてくれと私も会社も頼んでいないのに
無理するなと諭したくらいです
人事権なんて嵩にきたつもりないんですが
そう取られるんですか

438: りんご◆.X9/N4g8oc 2016/03/08(火)23:12:10 ID:ZEm

パワハラの疑いをかけられた件で誘導されてきました
私の頭の上で話が進んでいたようで
誤解をどう晴らしたらいいかわかりません

とりあえず前のスレで去年に病気休暇を取った新入社員が
原因と思われるとわかりましたが
やはり私はパワハラの覚えがありませんので困っています