39: 名無しさん＠おーぷん 2015/11/06(金)19:17:01 ID:6ww

>>38
いやいや、普段からやってる作業だぞ？
それにAは新人とかじゃないし何年もいるからこれが当たり前

33: 名無しさん＠おーぷん 2015/11/06(金)19:09:41 ID:6ww

「なにが間に合ってますだよ 間に合ってねえだろ！」
「時間は決まってんだから前もって計画的に考えろよ！」
「時間指定の意味分かる？ 作ればいいってもんじゃねえんだよ！」

こんな事を言った気がする

Aは時間配分が出来ないんだよな
パートと雑談してるくせに手は動かさず口は動いてる。
それで後から必死になって焦ってミスする
最初から頑張ればいいのに
別に雑談するなとは言ってないけど、作業しながら雑談しろと

35: 名無しさん＠おーぷん 2015/11/06(金)19:13:15 ID:QnL

これ弁護士は「ここがパワハラに当たる」とか具体的に言ってきたの？

37: 名無しさん＠おーぷん 2015/11/06(金)19:15:26 ID:6ww

>>35
何か、「Aさんが無断欠勤したのはあなたの行き過ぎた指導が原因です」とか言ってきた
なんだよ行き過ぎた指導って

51: 名無しさん＠おーぷん 2015/11/06(金)19:26:29 ID:QnL

>>37
なんだか曖昧だなあ
訴えられたことなんてないから分かんないけど
こういうのってもっと具体的に指摘してくるものかと思った
それはまた後日ってことかな

53: 名無しさん＠おーぷん 2015/11/06(金)19:29:27 ID:6ww

>>51
とりあえず顔出しに来ただけだと思う
「また来ますから」って言って帰っていったわ
書類とか何ももらってない
あいつ仕事出来ないだろww

36: 名無しさん＠おーぷん 2015/11/06(金)19:14:10 ID:6ww

あと飲み込みが遅い。
うちにはフリーターの女の子が1人いる
その子が入って半年ぐらいが経つんだけど、その子は半年で全ての仕事を完璧に覚えた。