25: 名無しさん＠おーぷん 2015/11/06(金)19:03:54 ID:6ww

>>23
証明する何かか…
A少し前から無断欠勤してんだよ

28: 名無しさん＠おーぷん 2015/11/06(金)19:06:45 ID:QnL

良いから事の顛末をとっとと書けよ
部下から訴えられたって情報だけじゃ
こっちはなんも言えねえよ

30: 名無しさん＠おーぷん 2015/11/06(金)19:07:47 ID:6ww

続きな

お客さんが指定した時間の5分前になってもまだ出来てない
俺が「遅いから手伝うわ」って言ったんだけど、「間に合ってます」って言った

いや、間に合ってねえよ…

案の定時間が過ぎてお客さんを待たせる事になった

お客さんには俺が謝ったんだけど、後からAに強めに怒った

31: 名無しさん＠おーぷん 2015/11/06(金)19:09:25 ID:XBJ

ただの上司部下、先輩後輩の関係を主従関係か何かと勘違いしてるような態度言動はアウトだぞ

32: 名無しさん＠おーぷん 2015/11/06(金)19:09:29 ID:LwV

遅いのわかっててタイトな仕事を任せたらどうなるかくらい考えないと
研修ならそれでも良いけど客を待たせたのは1だよ

34: 名無しさん＠おーぷん 2015/11/06(金)19:11:57 ID:6ww

>>31
別に「俺の言う事は絶対」とは思ってない
ただお客さん待たせるのは客商売としてやってはいけない事だろ？

>>32
いや 待たせたのは実際に作業したAだろ
俺は「◯◯時までによろしく」って言っただけ

38: 名無しさん＠おーぷん 2015/11/06(金)19:15:46 ID:XBJ

>>32が書いたように出来ない奴に出来ない仕事をふった１の判断が発端だよな