19: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/21(水) 18:09:24.168 ID:WeIgUfwK0

他の人採るのでと書いちゃったのはやっちまったね
1人採用したい場合に見比べるのはよくあること、あとからより良い人の応募があるのもよくあること
そういった際に応募者をコントロールできない会社は採用力が弱い

21: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/21(水) 18:11:27.195 ID:zawsB/B/0

こんな会社あるの？
ホールド要員は合否通知しないのが普通だけど

26: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/21(水) 18:13:03.427 ID:fkjn9NL4p

>>21
ベンチャーやろどうせ

28: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/21(水) 18:14:04.699 ID:nYdvzvs7r

>>26
HDじゃん

52: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/21(水) 18:24:50.439 ID:WeIgUfwK0

>>28
HDってついてるとかっこいいと思ってるベンチャーもある

59: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/21(水) 18:27:03.559 ID:nYdvzvs7r

>>52
そんなことあるのか

68: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/21(水) 18:30:50.329 ID:WeIgUfwK0

>>59
会社規模に関わらず持株会社制にしていればよい