22: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/21(水) 18:11:29.415 ID:ZJZyQgzLd

内定取消しは生涯その会社で働いて得るはずだった賃金くらいの額を賠償してもらわないとおかしい

29: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/21(水) 18:14:33.193 ID:aMTdEBml0

損害賠償のお金どれぐらいになるんだろ
(´・ω・｀)

30: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/21(水) 18:14:41.424 ID:EbtqM1n0M

文句言ってるやつ多いけど、
別に法的に問題ないんだけどな

面接受ける側も複数の面接受けて、
複数内定もらったら1つ以外辞退するでしょ？

今の世の中で雇用側だけ強いルールなのはおかしいって常識的にわかるでしょ

33: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/21(水) 18:17:20.127 ID:nYdvzvs7r

>>30
そりゃそうだろ
法的には問題ないけど裁判では負けるよ

34: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/21(水) 18:18:30.715 ID:fThpPqqvM

>>33
道徳的には会社は損しかしてない

36: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/21(水) 18:19:28.702 ID:EbtqM1n0M

>>33
負けないよ
「内定取り消しされるかも」って予測が足りていない

42: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/21(水) 18:20:24.850 ID:IAK5PJ9Wd

>>30
労働契約法　第16条　（解雇）
解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、その権利を濫用したものとして、無効とする。

ド違法だよ