315: 名無しの投資家 2023/05/09(火) 08:58:14.35 ID:14WJx7AGd

アメリカ景気強くて金利高止まり
日本緩和継続なら半年くらい円安か
ドルで大損ぶっこいてるから癒しになる

316: 名無しの投資家 2023/05/09(火) 08:58:23.76 ID:IM2lNL3X0

【速報】3月の実質賃金2.9%減　物価高で目減り続く

317: 名無しの投資家 2023/05/09(火) 08:58:45.42 ID:IM2lNL3X0

半導体不足から一転、業績悪化が続々！半導体の優勝劣敗とラピダスの行方【DOL】

318: 名無しの投資家 2023/05/09(火) 08:59:36.67 ID:e6tU4IrMa

最近のダイヤモンドの記事は酷すぎる

319: 名無しの投資家 2023/05/09(火) 09:00:18.83 ID:VEceJoZv0

元から定期

323: 名無しの投資家 2023/05/09(火) 09:06:29.00 ID:VA5yZZKVM

ホンダは電気自動車（EV）を主軸とした事業の構造転換を進めているところで、高度人材を獲得し続けるためには賃上げはやむを得ないとの考えが働いたようだ。

　だがその一方で、社内に滞留するシニア世代を中心に、労働生産性の低い社員をフェードアウトさせる方策にも着手している。

　ホンダがリストラの標的に据えるのは、55歳以上の管理職である。特に“部下なし管理職”への風当たりは強い。
https://diamond.jp/articles/-/322078

325: 名無しの投資家 2023/05/09(火) 09:08:36.43 ID:IM2lNL3X0

>>323
40歳以上対象じゃないとグローバルビジネスで負ける。