331: 名無しの投資家 2023/05/09(火) 09:12:54.19 ID:h4ppw1nF0

>>323
滞留する生産性の低い社員をフェードアウトさせるには
介護事業を買収して合法的にゴニョゴニョするしかないな

334: 名無しの投資家 2023/05/09(火) 09:20:55.56 ID:e6tU4IrMa

>>331
言いづらいけどHD制の会社だと子会社再編させてリストラはよくやる
つかそれが目的だったりするし
今どきはフリーアドレスだからバーチャルでぜんぶ完結するまであるわ

345: 名無しの投資家 2023/05/09(火) 09:25:41.71 ID:GIO6mRopd

>>323
部下なし管理職って階級は管理職階級だけど、普通の実働部隊にいると言うこと？

それはただ社内の昇格制度がおかしいやろ。年数在籍しただけで管理職階級に上げるなよ、どこかで給料頭打ちにして、なんなら評価下げるような人事制度にすればええやろ。

326: 名無しの投資家 2023/05/09(火) 09:08:50.83 ID:5Xn5rqusa

今のところ一部の大手だけだな

3月の実質賃金 前年同月比2.9％減 12か月連続マイナス 厚労省

https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA068TS0W3A300C2000000/

384: 名無しの投資家 2023/05/09(火) 10:01:43.47 ID:NokwV2nbM

>>326
3%はぶっ飛んでるわ
年収500万の人が普通に働いてたら
15万は自由に使えるお金減るんか

329: 名無しの投資家 2023/05/09(火) 09:10:00.17 ID:ffKtANtK0

日経強えな
軽いノリで29000円奪還
ワイPFも年高(^^)更新です

332: 名無しの投資家 2023/05/09(火) 09:18:02.11 ID:e6tU4IrMa

部下なし管理職てバッファーなんだよな組織としての
専門職なら別だが
GPTが出て来れば真っ先に不要になるわな