トップページに戻る

三井住友海上さん、育休取ったら「同僚に」最大10万円支給する制度を導入


111:オセルタミビルリン(茨城県) [US]: 2023/03/13(月) 05:00:49.29 ID:YwdcH/gx0

病欠の場合は?




113:ファムシクロビル(富山県) [EU]: 2023/03/13(月) 05:31:55.41 ID:EBOFF5P80

思いつきもしなかった
頭いい奴いるな




114:レムデシビル(茸) [CN]: 2023/03/13(月) 05:40:57.43 ID:TYwVVl920

これはちょっと面白い試みだな。アホがセクハラやらかしそうな雰囲気はあるがw





115:オムビタスビル(SB-iPhone) [CN]: 2023/03/13(月) 05:55:43.71 ID:KbaN6/X30

保険屋でやっとこれか
いかに仕事サボられるのが嫌かってのが滲み出てるな
そら種を残して仕事サボってって勝ち組やられたら腹も立つか




116:ファムシクロビル(茸) [US]: 2023/03/13(月) 06:16:06.94 ID:mFH/paRc0

少しでも手当増やそうってとこは評価だよ。
月換算だと1,000円かもしれんけどね。




118:レムデシビル(北海道) [JP]: 2023/03/13(月) 06:52:17.04 ID:LFAhUh2A0

10万とまではいわないがこういうことは必要だよ 歩合とかでない限りは他の社員の負担が増えるのは事実なわけだから




122:リバビリン(茸) [US]: 2023/03/13(月) 07:11:01.68 ID:cwYgVirJ0

外堀から埋めていくのか

これはアリだな
考えたやつ頭良いわ




[6]次のページ

[4]前のページ

[5]5ページ進む

[1]検索結果に戻る

この記事を評価して戻る



通報・削除依頼 | 出典:http://2ch.sc


検索ワード

| 三井 | 住友 | 海上 | 育休 | 同僚 | 最大 | 支給 | 制度 | 導入 |