81: 名無しの心子知らず 2015/05/18(月) 22:02:43.38 ID:aoCrKD97

私も妊娠したと報告してから産休に入るまでに
なにも人手を手当てできない上司とか会社とかの問題で
>>79の指してる人の問題では全くないと思うんだけどなあ。

今なんてまだ女は出産した瞬間に閑職に追いやられたりする時代なのに
妊娠宣言して閑職にされて、でも子供もできずキャリアも詰めず
何も残らないなんてことになったら本当に人生損だと思うけど。

今って不妊自体ものすごく多いし。

82: 名無しの心子知らず 2015/05/18(月) 22:08:44.04 ID:zuFAaR5G

妊娠しないでなんて、パワハラかセクハラだわー。
人出不足や仕事の割り振りを何とかするのが上司の仕事なんだから
気にしないでいいのでは？

ペーペーはそこまで配慮する給料もらってないよ。
迷惑をかけてしまう同僚に申し訳ないけど、
謙虚にできる範囲で仕事するしかないよ。

うちの会社は子供欲しいとか、第二子考えてますって、
上司との目標面談の際に申告してる先輩はいるみたい。

84: 名無しの心子知らず 2015/05/18(月) 22:20:43.53 ID:uAfZ8D0D

自分も長い付き合いだった夫と結婚した時
「すぐにでも子供は欲しいです、つか子供が欲しいから籍入れたんです」
って上司には言ったよ
もしなかなか出来なかったら
不妊なの？って思われるのも覚悟の上だった

そのおかげで周りは
「こいつはいつ妊娠してもおかしくない存在」
って用心してたみたい

85: 名無しの心子知らず 2015/05/18(月) 22:22:18.24 ID:Gh0scJb1

言いたい人が言うのは良いと思うの。
でも、そもそも出来にくい人、不妊治療中の人、家庭の事情、夫婦の合意…
いろいろある中で家族計画のカミングアウトを
既婚女性に一律に求めるってすごく暴力的だよなぁと思う。

87: 名無しの心子知らず 2015/05/18(月) 22:41:48.25 ID:Z5nWImPs

どのレスにも頷ける
デリケートな話題だよね

転職して間がないからまだ妊娠するつもりはないけど、
漠然と一年後くらいからは避妊やめたい…と思ってる
けどまだ言えない

109: 名無しの心子知らず 2015/05/19(火) 10:07:47.68 ID:R+wCXD+K

第二子を考えてることや妊娠したこともすぐに告げずにいたら
お互い様だと思えないな。

会社が制度としてあれこれ（産休育休時短）してくれて、
同僚や社会全体にも「子持ち女性が働きやすい社会」を
今後理解していって欲しいなら
まず本人だってもっとオープンになって
人員配置や部署移動に対応しないといけないと思う。

産後には制度や配慮を求めるのは権利！というのは
（制度は当たり前で当然だと思うけど、だからこそ）
妊娠するまではデリケートな問題だと扱うのは勝手では？
と感じた。

111: 名無しの心子知らず 2015/05/19(火) 10:27:54.06 ID:Z1nviZ4Z

妊娠を考えてることを会社に告げないのは非常識、ってか…。
考えたところで翌月できる人もいれば数年かかる人もいるんだけどなあ。