763:　名無しさん＠おーぷん　2015/05/08(金)17:39:10　ID:ukA

質問のような相談のような…
子供が欲しいので長年勤めた仕事を辞めて
主婦になりましたがなかなかできなくて、
またパートを始めようと考えています。

不妊治療をするにもお金はかかりますし、働きたい気はありますが、
妊娠したら仕事はすぐに辞めたいと思っているのですが、
どれぐらいの期間働けば妊娠して辞めても非常識ではないのでしょうか。

764: 名無しさん＠おーぷん 2015/05/08(金)17:47:01 ID:r7F

>妊娠したら仕事はすぐに辞めたい

よくわからないけど、妊娠が発覚したら辞めざるを得ないよね？
どのくらいの期間働けば…って聞く意味はあるんだろうか…
それとも1年と言われれば1年、3年と言われれば3年子作り控えるの？

正直相手次第（業務内容次第）ってのもあるので、応相談じゃないかなー

765: 名無しさん＠おーぷん 2015/05/08(金)18:02:41 ID:e8Q

え…パートなら別にいつでもいいんじゃないの？だってパートだよ。
そんな忠義を望むなら正社員雇えやって思う。
それでうまく回らないのは管理者の怠慢でしょ。

真面目な人多いなぁ。

766: 名無しさん＠おーぷん 2015/05/08(金)18:09:23 ID:ukA

>>764

>>765
レスありがとうございます。

なんだかここ最近の流れで、
仕事始めてすぐ妊娠して退職→なんて非常識な！
という流れの話をよく目にしたので
では非常識ではない最低勤務期間というのは
世間的にどれぐらいというのはあるのかと思った次第です。

仕事始めるからには何ヶ月かは
妊娠しないように避妊しないといけないなんて考えは
(流石に新社会人でもないですし)ありませんが。

でもそういうことを言われてるようなものなのかと感じてました。

767: 名無しさん＠おーぷん 2015/05/08(金)18:45:44 ID:0eO

えー、パートでも勤め初めてその月末に妊娠してました～とか非常識だと思うわ
正直に「子供できたらすぐ辞めます」って申告して採用になってるなら別だけど
せめて2、3ヶ月は気を付けて、真面目な勤務態度なら
「長く続けてほしかったけど元気な赤ちゃん産んでね」
と送り出してもらえるんじゃない？

768: 名無しさん＠おーぷん 2015/05/08(金)20:26:18 ID:TzD

事務ならいいけど、重い物持つパートで入って半月で妊娠して
その人は仕事も覚えられてないのに、
重いもの持ったりすることは代わりにしてあげてみたくなってヤダった。

ベテランさんが妊娠したらそういう嫌な気はしなかった。

769: 名無しさん＠おーぷん 2015/05/08(金)20:35:07 ID:GMb

そもそも、不妊治療も始める気で妊娠したら即辞める予定で
改めてパート応募するって時点でちょっと非常識と感じるんだけど…
以前から働いていて治療して妊娠して辞めるなら分るけどね

そんな予定なんだったら、元から短期や単発のお仕事をして欲しい
パートだからって軽いノリで働かれると他の人に迷惑だよ
今は時間によっては健康保険がついたり、
少なくとも雇用保険なんかはつける以上
正社員とは待遇が違うとはいえ、それなりに責任はあるでしょう