18: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/07/05(水) 19:18:12.372 ID:cBSsfpnB0

業務時間内にやれ無能
できないなら潰れろ

19: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/07/05(水) 19:18:49.055 ID:yX9Ne1ie0

おまえ一人で一時間残業すればいいだろ

20: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/07/05(水) 19:20:32.459 ID:VcPXLS4Yd

一応企業側にも残業させる権利はあるんだが
知らないバカが調子に乗ることが多くて

21: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/07/05(水) 19:20:52.191 ID:zR/U5iY2M

偉そうなこと言う前に労働基準法と就業規則を勉強しろと言ってやれ

23: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/07/05(水) 19:23:12.429 ID:0aqpcn9Gd

>>21
明日の面談で就業規則復唱させる、
それでも理解しないなら残業無しの契約社員に
降格かも

24: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/07/05(水) 19:24:44.675 ID:CW4UgsraF

>>23
クビだよ首
業務命令違反で合理的解雇事由

27: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/07/05(水) 19:29:46.789 ID:BW0LXCsh0

>>23
必ずしも必要のなかった残業命令に従わないから契約社員に降格させるとか、どう考えてもお前自身の首を絞めてると思うが
まあ冷静にじっくり教育した方がいいと思う