新人に残業を命じたが「勤務時間は既に8時間を経過してます。労基法違反ですよ？」そう言ってタイムカード押して帰宅しやがった。明日上司を交えて面談するわ
9: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/07/05(水) 19:14:27.640 ID:/y83hS0F0
ってか、新人にまで残業させるとか
12: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/07/05(水) 19:15:48.735 ID:0aqpcn9Gd
>>9
教育兼ねてやらせるつもりだったんだが
10: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/07/05(水) 19:14:57.019 ID:CW4UgsraF
無能上司
11: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/07/05(水) 19:15:26.262 ID:obkd8KfA0
八時間で終わらなかったお前が悪い
14: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/07/05(水) 19:16:44.816 ID:c5QB+JEG0
お前のとこの会社頭悪そう
15: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/07/05(水) 19:17:45.593 ID:vnnWo5YMa
書類整理で残業とか整理が必要な管理するなよ
16: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/07/05(水) 19:17:58.852 ID:BW0LXCsh0
残業自体は違反ではないが、教育のためとかいう必要のない残業命令をするのは違法