25: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/07/05(水) 19:26:17.673 ID:tn49E2lWM

問題はサブロク締結してるかだろ

26: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/07/05(水) 19:29:37.919 ID:qK1UMAlNa

新人に残業しないで早く帰れって言ったら拒否されたわ
どっちが先に新人帰らせるかで同期と賭けてるんだから早く帰らないとしまいにゃ怒鳴りつけるぞ

28: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/07/05(水) 19:31:19.558 ID:0aqpcn9Gd

個人的には定時のチャイム鳴った途端にさっさとタイムカードを
押して帰宅した態度かムカついた、
法律を持ち出して拒否する前に社会人としての協調性を疑う。

31: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/07/05(水) 19:48:53.524 ID:tn49E2lWM

>>28
サブロク協定締結してるなら労働基準法関係ないんだがどうなんだよ

32: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/07/05(水) 19:53:40.933 ID:0aqpcn9Gd

>>31
結んでるよ、発電所の下請の現場仕事

34: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/07/05(水) 19:59:21.063 ID:tn49E2lWM

>>32
なら労働基準法云々言い出した際に指摘してやりゃ早かったろうに

もしかしたら新人もなんか勘違いして雇用契約しちゃった可能性もあるね

まあ今後どうするかは本人に聞くしかないんじゃないかな

35: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/07/05(水) 20:06:05.739 ID:x38vRB2o0

新人が自分の仕事は終わらせて帰るなら問題ないだろ
残業させるためにお前の仕事を1時間くらい手伝わせるとかただのいやがらせ