12: 2023/12/11(月) 02:13:23.04 ID:JaROWuac

年功序列もだけど、すぐ首にできない日本の正社員の制度もよくないよなｗ

　

85: 2023/12/11(月) 10:45:23.92 ID:gLdS4e5o

>>12

アメリカとか欧州とか業績悪くなったら、速攻でその事業部門クビ切りだよな。

日本だと、ヤマトのメール便のように難癖付けてくるし。

これじゃ雇用とか事業再生とかどんどん厳しくなって会社経営厳しくなる。

　

17: 2023/12/11(月) 03:45:09.39 ID:VgyHRXyO

年功序列は明るい未来を人参に若者を搾取する仕組みだからな

明るい未来を見せられなくなって、若者自体減りゃ維持などできん

　

22: 2023/12/11(月) 05:14:17.98 ID:VgyHRXyO

日本の場合、ブルーカラーを非正規だらけにして

ホワイトカラーを年功序列終身雇用にしてるから

バカとしか言えないｗ

　

23: 2023/12/11(月) 05:59:09.42 ID:ql+FMCRt

年功序列で上がった幹部が辞めないんだから変わるわけないだろ

あと数年で退職なのに本気で取り組むわけがない

　

29: 2023/12/11(月) 06:37:45.51 ID:NJKN764/

年功序列が一番マシな給与体系なんだよなあ

人が人を公平に評価することは不可能

　

80: 2023/12/11(月) 10:06:41.43 ID:ZTadRYC7

>>29

正論

年功序列が正しい道

竹中平蔵なんてインチキだから此奴の書き込みは不成立で終わったよ