620: 名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/01/31(水) 15:57:11.22 ID:rD2gj3gF0

>>618
そうだね、ちょっと表現は間違ったかもしれんw

営業の仕事は思ったより楽しかったみたいで、
ガツガツ歩き回って働いてランチが楽しい、
個人プレーだから事務より人間関係がさっぱりしていい
とかは言ってたかな

ただ悪天候の時とか身体はしんどいらしく、
やるなら独身の時にやりたかったし長く続けたくないとは言ってた

621: 名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/01/31(水) 15:59:15.54 ID:BMNKQWbYp

ここまで「あ～はいはい」としか思えないレスも珍……しくもないか
会社視点って書いたのは旦那が嫁さん凄いって思ってても
会社(同僚含む)は「空気読めよ」って思ってるんじゃないかなって意味だよ？
まぁ実際はそういう会社じゃなかったみたいだけど

妊娠時期どうこうってのは
嫁さんがストレスフルの時期に妊娠させるってどうなの？って意味だよ？
もちろんそれが二人にとっての計画的ならいいんだけど

622: 名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/01/31(水) 16:06:33.50 ID:rD2gj3gF0

>>621
結婚前から結婚したらすぐ子供を…っていう話はしてたし、
むしろパワハラにあってからは、育休だったら円満に休めるって言って、
早く子供ほしがってたよ
だから計画的かな
子供起きたから落ちるわ

623: 名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/01/31(水) 16:22:32.21 ID:BMNKQWbYp

うん、だから二人の間でちゃんとしてたならいいんだよ
ただ奥さんが「異動は嫌だけど退職したら負け」「絶対元の部署に戻る」って
息巻いてたのが「自分も絶対育休使う」が理由だったのがモヤるわ

624: 名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/01/31(水) 16:39:18.25 ID:YiUV2qcX0

正直日本の経営者と労働者は
法定権利と法定義務を軽視し過ぎだと思うわ

自分で保険料支払ってその分で給付が出るんだから
育休だろうと失業給付だろうと堂々と受ければいい
それがその人の働くモチベになってんなら良い事だと思うけどな

むしろ会社の「空気読めよ」とかモヤる事を含めて
そういう「空気」が女性の働きづらさや
男が産休育休看護休暇取れない原因になってんちゃうの

627: 名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/01/31(水) 17:18:24.37 ID:BMNKQWbYp

>>624
あ～はいはい

625: 名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/01/31(水) 17:07:23.96 ID:awgGsHWq0

>>624
こういうモヤリって、
戦う目的か相手を間違えてることに来てるんじゃないかな
と思う。
あと、待遇悪い会社にしがみつくのは果たして勝ちなのか…
ってのも。