626: 名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/01/31(水) 17:11:25.76 ID:HI/R8sRVd

育休率Top5ってことはおそらく金融かな
見方によっちゃブラックかもしらんけどお金はいいだろうし
30代既婚で転職しようと思ったら難しいな

633: 名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/01/31(水) 21:06:22.70 ID:Pn/fz43B0

わざわざ既男板で「女性の働きづらさ」とか言う糞エセフェミとか
権利ばかり主張して責任を果たさない人間が一番嫌い

636: 名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/02/01(木) 02:58:51.39 ID:CazrR9mg0

>>633
昭和脳乙
社畜よのぅ

645: 名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/02/01(木) 13:49:29.01 ID:vdDVLiN/0

>>636
もしかして入社1年目の5月に有給取った馬鹿かな？

646: 636 2018/02/01(木) 14:11:48.12 ID:X7aFmpP1a

>>645
有給は労働者の当然の権利だぞ？
そんなことも知らんのか、僕ちゃん？

647: 名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/02/01(木) 14:44:03.51 ID:OuaOy0H/p

ここ最近「権利」と「自由」を履き違えてる馬鹿が本当に増えたね
「権利がある」からって
「権利を個人の都合のみで自由に行使できるわけじゃない」からね？
「知ってる」ってだけでドヤ顔とか見てるこっちが恥ずかしいわ

650: 名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/02/01(木) 15:52:51.38 ID:T+g4B5LZ0

>>646
会社に依るけど、法律上だと「入社して半年経過」となってるんだが？
要は、4月入社で5月だと有給自体が発生していない

有給を使用出来るのは10月以降になる
権利云々の前に権利が無い
まあ入社後スグに有給使える会社なら話は別だが無いと思う