46 ウィズコロナの名無しさん ：2023/10/19(木) 11:35:25.95 ID:Lni1cWug0

そもそも入社3ヶ月の奴が残業して納期が守れる会社となんて契約したくねぇｗｗｗｗ

47 ウィズコロナの名無しさん ：2023/10/19(木) 11:35:40.95 ID:9vcieB1D0

納期に間に合わないのは適切なスケジュールを設定しなかったPMの責任
作業者のスキルも考慮してかかりそうならそれなりの期間を設定するべき

48 ウィズコロナの名無しさん ：2023/10/19(木) 11:35:50.61 ID:VNo3xM8Z0

こんなんで腸煮えくり返りそうになってて大丈夫？
あと10年もしたら外国人が大量に職場に配置されるけど
権利の主張は日本人の比じゃないよ？

50 ウィズコロナの名無しさん ：2023/10/19(木) 11:36:15.95 ID:WetgjB7i0

仕事を減らしても未完のまま残業しないで帰るとから、残業が減らないとか普通にあるからな。要は人間なんてそんなもんで、仕事が減ったら減ったなりに楽をするだけなんよ。
そういうやつは解雇できるように規制を緩めないとだめやね

51 ウィズコロナの名無しさん ：2023/10/19(木) 11:36:49.01 ID:DgeGW4T30

会社も人権ってものを尊重しような
今はもう昔みたいな好き勝手やっていい時代じゃないんだからさ

52 ウィズコロナの名無しさん ：2023/10/19(木) 11:37:15.82 ID:U7ZIb2kG0

日本以外ならあり

53 ウィズコロナの名無しさん ：2023/10/19(木) 11:37:21.63 ID:CZeBbwjH0

仕事を出す方の立場を考えたら