90 ウィズコロナの名無しさん ：2023/10/19(木) 11:41:58.05 ID:mt9t0wy40

普通に迷惑だからクビでいいよ
周り見て動くのも社会に必要なスキル

92 ウィズコロナの名無しさん ：2023/10/19(木) 11:42:12.94 ID:WoO2I6dC0

今の時代だと有り何じゃないの
それでようやく適正な納期が分かるわけで
それか代替できるとこに受注が集まるか

94 ウィズコロナの名無しさん ：2023/10/19(木) 11:42:27.47 ID:1ZsffVPO0

部下が納期に間に合わせられないのは上司の管理能力不足のせいだわ、なにが「大丈夫か」だ　ろくに確認もしないで

95 ウィズコロナの名無しさん ：2023/10/19(木) 11:42:29.48 ID:DgeGW4T30

日本って結局奴隷にするための契約なのよね
人事権のとらえ方だけどさ
リストラはできないけど、それ以外のことはなんでもしていい、奴隷にするぞ
これが日本の契約
でも普通はまず人権が最初に来るから
転勤とか、そういうのも人権違反だよ

96 ウィズコロナの名無しさん ：2023/10/19(木) 11:42:30.68 ID:YOEH3L880

納期に間に合うように工数を組むのはマネージャーの仕事だから
上司が「残業して」とお願いするのがすじ、
なんだけど、
「お前の手数が遅いから」って言われると・・・なんだよな
それも含めて管理側の問題のはずなんだけどさ

97 ウィズコロナの名無しさん ：2023/10/19(木) 11:42:46.51 ID:Lni1cWug0

ベテランじゃなくて、入社3ヶ月が残業すれば納期に間に合う会社
そんなアホな会社あっていいのか？

98 ウィズコロナの名無しさん ：2023/10/19(木) 11:42:45.47 ID:vykFLJDt0

そもそも残業は強制だから断れないだろ