21 ウィズコロナの名無しさん ：2023/10/19(木) 11:30:24.90 ID:tiDT+3Wz0

課長は残業規制から外れてるんじゃないの？
部下に怒ってる暇があるなら働けよｗ

22 ウィズコロナの名無しさん ：2023/10/19(木) 11:30:29.26 ID:hBJMhxXR0

納期に間に合わないならマネージメントしてるやつが悪いってことだしなぁ

24 ウィズコロナの名無しさん ：2023/10/19(木) 11:31:18.70 ID:Mmu7B5Rl0

もう仕事内容によるとしか…

25 ウィズコロナの名無しさん ：2023/10/19(木) 11:31:28.13 ID:FyJgNXLu0

この例は残業しないというかよくない報告をしない部下が悪い
まともな報告できない環境を作ってる上司も悪い
「大丈夫です」という部下とそれでいいと思ってる上司どちらも問題


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若手のDさんが、翌週の月曜朝までに終えなければならない仕事を、金曜日の定時を過ぎても完成できなかった。
ところが、その事実が発覚したのは金曜日の夜になってからだった。
上司はDさんに逐一「大丈夫か？」と尋ねており、決して無理のある納期で仕事は頼んでいなかった。
しかし「大丈夫です」とDさんは答えるだけ。何の相談も報告もしなかった。
Dさんの上司は「怒りを通り越して呆れた」と言う。結局、月曜日の期限に間に合わせるため、他メンバーが2人、残業・休日出勤をして完成させた。
Dさん当人は、「残業・休日出勤しない権利があるはず」と言ってオフィスに出てこなかったからだ。

45 ウィズコロナの名無しさん ：2023/10/19(木) 11:35:18.66 ID:ow9L3ZNU0

>>25
これが事実なら懲戒処分でイエローカード出して終わりだろ
出してないなら自分に都合のいいように嘘ついてる

27 ウィズコロナの名無しさん ：2023/10/19(木) 11:31:37.67 ID:FvfYszeQ0

そもそも残業しなければ完遂しない時点で無能集団。

28 ウィズコロナの名無しさん ：2023/10/19(木) 11:31:46.95 ID:+W1FZ01B0

どうせ歳とったらリストラ候補になるんだ
今のうちに好き勝手しとけ