【働き方改革】納期に間に合わないけど定時退社...残業せずに帰るのは「当然の権利」なのか??→入社3ヶ月新人の回答に衝撃
29 ウィズコロナの名無しさん :2023/10/19(木) 11:31:52.56 ID:jsiVxKKH0
進捗管理出来ない上司が無能
30 ウィズコロナの名無しさん :2023/10/19(木) 11:32:15.45 ID:cR+VNfnh0
これだから管理職なんてやりたくねえんだよ
昭和のときなんて言うこと聞かないならケツ蹴り飛ばして働かせても文句言われなかった
ストレス解消に乳もんでもあらいいですねえくらいなもん
むしろあの課長は熱いとかほめられてたレベル
76 ウィズコロナの名無しさん :2023/10/19(木) 11:40:30.37 ID:FyJgNXLu0
>>30
大変だよな
社員にしろ派遣にしろ新しいのが来たらミスや問題点を事前に行ってもらえる環境を作る
とくに同業からの中途採用は気を使う
コミュニケーションが悪かったり失敗を恐れているから
逆武勇伝じゃないけど入社して以来のミスを笑顔を交えて話す
よく首にならないですねと言われることもあるがそれでも首にならないから大丈夫
部下の責任取るのは俺らだから気にするな
俺も責任取ったことねえけど
31 ウィズコロナの名無しさん :2023/10/19(木) 11:32:34.20 ID:LNKt0aNd0
「納期に全然間に合うのに残業する」
生活残業は、当然の権利???
32 ウィズコロナの名無しさん :2023/10/19(木) 11:32:36.50 ID:ow9L3ZNU0
足元見られてるだけだろ
悔しかったら待遇上げて他の人間雇ってクビにしろ
33 ウィズコロナの名無しさん :2023/10/19(木) 11:32:55.48 ID:KMuXwwRm0
リスケ
re-schedule
34 ウィズコロナの名無しさん :2023/10/19(木) 11:33:03.82 ID:zzqMu4dl0
人手不足なら39歳でも雇ってもらえる?
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