47：それでも動く名無し： 2023/09/21(木) 19:07:39.05 ID:6+C50t090
女医が休んでもいいように医者増やせばええやん

70：それでも動く名無し： 2023/09/21(木) 19:10:36.78 ID:8nGRNKKV0

>>47
復帰したら余るやん
だから非常勤を勧めたら訴えられた
医学部が男を多く取りたがるのは当然やな
女医なんて激務では無い眼科や皮膚科に行きたがるし
女医の方が向いてそうな産婦人科や小児科は激務だから避ける

74：それでも動く名無し： 2023/09/21(木) 19:11:02.89 ID:zQzUMDE/H

>>70
今どき人が余るとかどこの世界線だよ

77：それでも動く名無し： 2023/09/21(木) 19:11:16.49 ID:qS5PtCABM

>>70
じゃ非常勤募集すりゃええやん

57：それでも動く名無し： 2023/09/21(木) 19:08:30.19 ID:nZQ/w2oe0

子供がいてまともに働けないの確定してるんだから非常勤進める気持ちはわからんでもない

65：それでも動く名無し： 2023/09/21(木) 19:09:26.37 ID:7t+M1Tvu0

産休育休中の給料って国から出るんちゃうん？
採用計画乱れる以外のデメリットあるんか？

82：それでも動く名無し： 2023/09/21(木) 19:11:45.93 ID:afMT//5C0

>>65
人手が減る