161：それでも動く名無し： 2023/09/21(木) 19:22:09.71 ID:DClfsRbt0

実際これやられたら新入社員研修もできないしどうするんだろな

166：それでも動く名無し： 2023/09/21(木) 19:22:37.75 ID:ZYwoXVuU0

産休とか育休なんて人生において普通にどこかで大半がとるやんな
一時的にいなくなるの前提で組織運営するべきやのにそこケチってる経営者が悪いんやろ
個人を責めてるやつって馬鹿そのものだな

183：それでも動く名無し： 2023/09/21(木) 19:24:36.71 ID:uBEGCmrp0

>>166
男女平等に働く国家では少なくとも女には3回育休を取ってもらわないとダメだからな
成人してるなら早けりゃ早いほうがいい
そうでないと衰退していく

168：それでも動く名無し： 2023/09/21(木) 19:22:52.23 ID:Drzetj6L0

アメリカなら産休終わったらすぐ働きに戻るし育休取るなら会社一旦辞めるからな
日本は働かないやつを雇い続けないといけないのが異常や

しかも簡単に解雇できないから追加で一人雇うのもできない

178：それでも動く名無し： 2023/09/21(木) 19:24:15.75 ID:gY/XhE1d0

>>168
州による定期
まあワイも育休長すぎとは思うけどソレよりベビーシッターや保育園充実させるべきやな

192：それでも動く名無し： 2023/09/21(木) 19:24:59.32 ID:K0hwGZDv0

>>168
これよ
全ての歪は終身雇用、解雇規制、そしてそれに伴う流動性の低さ
全部無きゃ産休育休ループの寄生虫社員、窓際のおっさんも全部解決する

212：それでも動く名無し： 2023/09/21(木) 19:27:23.72 ID:gY/XhE1d0

>>192
そしたら誰も産まんやろ