37: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/26(水) 08:32:14.009 ID:1VggU52W0

ただ成果主義にするだけだと、社内の仕事で一番稼げるパイを取り合うだけになるよな

46: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/26(水) 08:35:47.778 ID:8djpny6b0

>>37
以前上司とその話題になった時
｢成果の出せる仕事を担当させて貰えるのも実力のうち｣と一蹴されて唖然としたわ

48: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/26(水) 08:36:10.516 ID:URj/JdQva

「同族経営は最悪のスタイル！風通しが悪くて腐敗の元！クリーンでオープンな体質にして(外人の意見を聞いてくれる)有能な経営者を入れなさーい！」
「年功序列と終身雇用は時代遅れ！実力に応じて給料を出すべき！」

81: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/26(水) 08:55:14.149 ID:4nCeuRyyd

同族経営ってのも悪くないんだよ
堤だって意思決定についてら超絶ワンマンだが
「俺様の社員」を繋ぎ止めるために社員への
金払いは良かったんだよ。

ところが雇われ社長にはそれがない。
社員は消耗品だし、自分の任期後に会社が
どうなろうがお構い無し。

「俺様の社員」と「消耗品」
社員にとってはどっちがマシかは言うまでもない。

50: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/26(水) 08:36:46.505 ID:vwEn0Gr10

こりゃ自分で考えて仕事した方が儲かるなと思った奴は独立するからね

54: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/26(水) 08:37:30.149 ID:X4lq3V9pr

正直システム全部やり変えないと..
儲からないと思うの。
日本の企業ってほんと儲ける気があるのかな

68: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/26(水) 08:47:04.492 ID:hU6QqkcKa

>>54
儲かるリソースがもう日本には無いかもしれんな
辛うじて儲かった利益は金を動かすだけのハゲタカに取られたり外資に回ったり