日本企業「年功序列をやめて成果主義にしたら社員達が露骨にやる気を失くしてしまったんだが……」
45: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/26(水) 08:35:11.051 ID:3lh9VFyja
>>41
日常業務の割当量が完全に均一だったらそれでいいけど
51: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/26(水) 08:36:56.671 ID:5dkiZrZqp
>>45
だからよく言われてんじゃん
成果主義つっても適正な評価なんかできないって
55: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/26(水) 08:39:10.022 ID:3lh9VFyja
>>51
それはだから評価基準が間違ってるんでは?
63: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/26(水) 08:44:25.570 ID:5dkiZrZqp
>>55
つまり年功序列の方が適切だったんだよ
問題もあるにせよ
69: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/26(水) 08:47:43.364 ID:3lh9VFyja
>>63
なんでそうなる
あと年功序列ってここ30年くらいは過去の1割くらいに薄まってるぞ
34: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/26(水) 08:29:21.859 ID:semhYd6I0
歩合制が一番荒れない
完全な実力主義で不平等ゼロ
36: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/26(水) 08:32:13.409 ID:J0svya72F
>>34
ただし担当エリアは上司が決める
この記事を評価して戻る