114: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/26(水) 10:11:02.294 ID:0/gOs7/1a

日本人って他人を評価するのが苦手な人種だと思うのよ

57: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/26(水) 08:40:57.494 ID:vlKfiK2kp

何でもかんでも西欧に倣えば良いとは限らない
年功序列・終身雇用の形態は日本人の感性に合致してた

115: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/26(水) 10:19:03.984 ID:zBZ4l8Sh0

成果主義にするのはいいんだけど会社側としてはコスト削減のためにやってるわけだから100人中49位に食い込めても給料下がるのがクソ

119: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/26(水) 10:33:53.238 ID:DuGktY9l0

そうそう
成果主義って本来管理職以上に適用するもんなんだよな

124: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/26(水) 10:41:32.047 ID:4pSmnP7nM

外資いるけどこっちは全然納得できる成果主義だわ
普通に数字出したやつが評価されるだけ
イメージどおり落ちる時は一瞬だけどな

126: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/26(水) 11:53:32.484 ID:gmDHVtmIM

>>124
外資は上司が人事権持ってるから上司に気に入られなければ悲惨

129: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/26(水) 13:02:50.820 ID:OPbngbgi0

>>126
海外だとその上司ですらいつ切られるか分からないからな
日本は切られる心配のない奴らが切る権利を持ってるのが問題
だから気に入られる努力が1番になってしまっているのが現状なのさ