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日本企業「年功序列をやめて成果主義にしたら社員達が露骨にやる気を失くしてしまったんだが……」
128: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/26(水) 12:59:43.251 ID:OPbngbgi0
>>124
具体的な評価の指針や基準がちゃんと明確にされてて透明化されてるならいいんじゃね?
まぁそれが正しいかどうかは知らんけど目標を持ってやれてるならいいと思う
130: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/26(水) 13:37:56.879 ID:9/0I5KoY0
成果主義の成果って一体どうやって計るのよ
組織の中で上に伝わる情報なんて噂話レベルだぞ
他人の成果横取りして当然
口を開けば武勇伝
成果主義はそんなやつばかりになる
学歴と年功序列でゆるくやったほうがマシだよ
131: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/26(水) 13:40:22.211 ID:ReAXDjrV0
誰かの給料が減る仕組みが、なぜ誰も損しない年功序列に負けるのか?
132: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/26(水) 13:51:11.737 ID:URj/JdQva
バンナム(旧ナムコ)なんて成果主義でダメになった典型みたいに言われてた気がする
いろんなものを作るのではなく売れるものしか企画が通らなくなったとかで
42: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/26(水) 08:33:35.576 ID:ADHMV9tWp
実力主義とか要らないだよホントは
有能はもちろん稼げるし
無能でもある程度豊かになれる社会が望ましい
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