70: 名無しの投資家 2023/03/22(水) 06:42:46.82 ID:Mh3tiD2D0

>>4
韓国の大企業（サムスン等）が45歳定年を採用してるね
そのおかげでGDPは伸びたけど、国内の格差も広がった
一長一短な政策だよ

91: 名無しの投資家 2023/03/22(水) 06:51:06.18 ID:/DNdr8Ds0

>>4
45歳定年なら怖くて家買えないよ？
春休みの中学生かな？パパに聞いてみ？

136: 名無しの投資家 2023/03/22(水) 07:15:22.17 ID:pjVeyi5T0

>>4
こうなると人が定着しないから
新卒から人を育てる文化がなくなって若者に不利だというのに

139: 名無しの投資家 2023/03/22(水) 07:17:10.71 ID:Rwox1/Iz0

>>136
中小ではその文化はすでにない
俺転職2回したけど
新人育成してたの
最初の会社だけだぞ

141: 名無しの投資家 2023/03/22(水) 07:19:20.95 ID:BfBsJXOt0

>>139
これがますます加速するから日本は人材を育てられない国になって没落国家になるんだよ

149: 名無しの投資家 2023/03/22(水) 07:23:11.76 ID:wlvNXV/s0

>>139
中小企業なんて今でも仕事は俺の背中を見て覚えろ式じゃないの

仕事教えたら自分の仕事がなくなると思ってる人ばっか
つーか教える暇もないし

7: 名無しの投資家 2023/03/22(水) 04:47:24.28 ID:tqN3R4nE0

会社に対する貢献度は無視して初期化できるのか
退職金を少なく支払える手法でもあるよな
外国は退職金制度が無いからジョブ型でうまくいくのだろう
日本も退職金制度をやめないとダメだろう