961: 2015/05/31(日) 20:16:17.22 ID:eXHCmvsB

>>957

途中で送信してしまった。

この時点では、示談が成立して社長が会社に出られることが最大の関心事だと思うが。それから、

弁護士としても、いちいちあちこちの部署に社長からの指示を伝えるのは大変だろうから、社内の

人間に指示全体を伝えて、それを各部署に下おろしてもらうというのは合理的だと思う。

各部署からの報告にしたって、社内で整理しまとめて弁護士に伝えた方が社外の人間である弁護士に

整理させるより合理的だと思う。

　

983: 2015/06/01(月) 15:30:31.88 ID:fPk5KyB/

相続には限定承認という制度があるそうです。

限定承認 - Wikipedia

ja.wikipedia.org

それから、たくさんレスありがとうございました。


>>948>>958>>960>>961さんの解析が鋭いです。

それでは名無しに戻ります。お騒がせしました。

　

984: 2015/06/01(月) 15:51:58.53 ID:Z1gOz2aG

>>983

補足おつ

2度目の離婚者がガテン系会社で>>958まんまなのよw

税理士も有事の弁護士もフツーに違反してたよ(特に税理士)

私含めて嫁らに給与支払ってる体なのがバレてもちょい揉めた程度

小っさい会社なんかそんなもん

今度何かあっても、しれっと別の名無しで書いてくれｗ

　

987: 2015/06/01(月) 16:44:33.33 ID:qFjhkr5f

>>984

ごめん、何言ってるのかぜんぜんわからない。

　

988: 2015/06/01(月) 17:45:49.99 ID:fPk5KyB/

>>987

税理士先生が、実際には働いていない人に給与を支払うことを黙認したけど、後から税務署が入って給与として認めてもらえ

なかったとか。勝手な推測ですが。