681: 名無しさん　2015/05/21(木)22:47:18 ID:YK2

新入社員が全員辞めてしまった
原因はそれぞれ滑舌が悪いにあると思うけど、
俺が担当した社員について書く

まず、その新入社員は動作が遅い、
声が小さい、滑舌が悪い、
話すとき必ず「あっ」、とか「えー」から
始めるという癖がある以外は普通だった

仕事を教えながら動作についてはキビキビ動けと
何度も言ったから直ったけど、
話し方についてはなかなか直らなかった

話し方を直すために
新入社員が声を発するたびに注意し続け、
声優やアナウンサーがやるような発声練習を
一日中やらせたりした

そしたらついに逆ギレ
モゴモゴと
声優になりに来たんじゃありません
といって辞めた

他の社員についてはよく知らないけど、
大抵が教えた内容が気に入らないとか、
掃除をしたくないからとかだった

683: 名無しさん＠おーぷん 2015/05/22(金)04:37:00 ID:keC

ほら出たよ

684: 名無しさん＠おーぷん 2015/05/22(金)08:54:13 ID:pXN

＞発声練習を一日中
ありえない。超ブラック
やらせてる方は脳がどっか壊れてるの？
一日中って…粘着質にもほどがある

685: 名無しさん＠おーぷん 2015/05/22(金)09:42:45 ID:3MS

>>684
だよなぁ。今時、聞いたことない。
そういう企業もあるんだなー
世の中広いなー
新人君、一度の躓きくらい気にするな、頑張れ！
もっと普通の感性の会社はゴロゴロあるぞ！
とか思った

因みにうちのとこは、
新人は先輩チームに混ざって仕事サポート、
全員がどんな業務をやってて、
どういう課題があって、
どう取り組んだら良いかを
レポートするってやつだった気がする。

サポートですることないですか？って聞かれて
今の調べもの手伝ってと
英語ドキュメントを渡して、読ませた。

英語そんな得意じゃなかったらしく
違う意味でスパルタだったらしいｗ
　

687: 名無しさん＠おーぷん 2015/05/22(金)13:12:58 ID:4ET

おっ無能ニートの傷なめ愛会場かな

686:　名無しさん＠おーぷん　2015/05/22(金)13:09:02 ID:WCC

営業とかだったら致命傷だけどなぁ

689: 名無しさん＠おーぷん 2015/05/22(金)13:57:32 ID:3MS

>>686
営業とかなら別だね。
ただ、１日中発声練習とかないなぁ。
本当に社会で働いたことあるの？
そんな会社でも生き残れるんだって印象。

採用活動、新人教育はそれなりにコストがかかるし、
それは先々を見越した投資なんだよね。
それをみすみす無駄にするなんて、
引率者は何してくれてんの？って思うね。

それに新人が育たない、
辞めていく企業は年寄りばっかりになり、
衰退していくもんだよ。
一番働き盛りの30代層が
すっぽり不足する時期があるなら
要注意だろうね。