34: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/03(金) 21:50:21.749 ID:2iAE1/kv0

>>31
2ヶ月の連勤に対して支払われる規定なのかもしれない

33: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/03(金) 21:49:25.435 ID:MevnU4oN0

当日申請認めないのは労基法的には問題ないはず
本当に朝熱出たときとかかわいそうだけどな

36: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/03(金) 21:51:46.152 ID:IhfUVciq0

>>33
それは病欠だろ
会社のはからいで有給に変えさせて貰ってるだけで当り前じゃない

37: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/03(金) 21:52:51.853 ID:0m4C8K+ga

連発されたらこまるのはわかるが
本当に朝起きて調子悪い時だってあるだろ

38: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/03(金) 21:53:58.780 ID:IhfUVciq0

>>37
だから病欠は禁止してないって

39: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/03(金) 21:55:05.461 ID:0m4C8K+ga

うちは病欠の方が厳しいや
診断書が必要になる

40: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/03(金) 22:02:17.601 ID:Aqqz4ufb0

>>39
診断書ってよく聞くけど領収書じゃ駄目なんかな