11: それでも動く名無し 警備員[Lv.43][SSR武][SR防][苗] 2024/10/17(木) 10:08:03.74 ID:PO1jIdmiM

タイミングとしては最適やろ
30超えてから初産よりはよっぽど良い

15: それでも動く名無し 警備員[Lv.3][新] 2024/10/17(木) 10:08:49.84 ID:rqDjC+E6d

>>11
社会的にはそうやろけど、職場的にはたまったもんじゃないわ

17: それでも動く名無し 警備員[Lv.38] 2024/10/17(木) 10:12:14.61 ID:8SXMGwSY0

>>15
職場的にもそっちの方がええやろ
戦力になってからの方が面倒やん

22: それでも動く名無し 警備員[Lv.3][新] 2024/10/17(木) 10:17:00.86 ID:rqDjC+E6d

>>17
まぁ戦力になってからよりは新人の方が業務的にはマシやな
あくまでも相対的は話でしかないけど

ただ感情的には普段から仕事でお世話になってる女性社員の産休育休なら祝福して抜けた穴カバーしようって気にもなるけど
新卒だと仕事舐めてんのかボケ感あるから一長一短やね

30: それでも動く名無し 警備員[Lv.4][新芽] 2024/10/17(木) 10:25:31.19 ID:+5k4G58xd

戦力になってない新卒なら育休取ろうがやめようがどうでもいいだろ
5年くらいしてからいなくなるのが一番困る

76: それでも動く名無し 警備員[Lv.3][新芽] 2024/10/17(木) 11:12:53.37 ID:k1v8I5cm0

まあしゃあない
給料安いうちに休職してくれた方が助かるまである

13: それでも動く名無し 警備員[Lv.12] 2024/10/17(木) 10:08:27.56 ID:xA/LvWtq0

色々難しい問題やな
結論として男を雇う以外の選択肢がない気がする