80 ：名無しさん＠おーぷん：25/05/19(月) 10:42:10 ID:2aw3

こっからお笑いになるパターンは
ボーナス100万→0円
月給25万→32万(+7万）
7×12=84万

減ってるじゃねぇか！となる流れ

　
　

82 ：名無しさん＠おーぷん：25/05/19(月) 10:44:30 ID:JxZD

>>80
冬のってついてるし夏でバランス取るんやないか

一律で月給に乗せてまうと査定高いやつからすれば低いやつと同じ額なのは面白くないやろうし　

　

85 ：名無しさん＠おーぷん：25/05/19(月) 10:47:02 ID:TmEG

>>80
企業からしたら業績悪ければ出さなくていいのと
絶対払わないといけないやつなら後者のが負担重いし減る可能性バリバリあるんやない

　
　

86 ：名無しさん＠おーぷん：25/05/19(月) 10:53:49 ID:9Xge

企業側にメリットがあるからやるんやろな
どんなに業績があがろうと基本給以上の賃金は払わんでええしな

　

87 ：名無しさん＠おーぷん：25/05/19(月) 10:55:19 ID:P40C

>>86
普通に人事評価が楽になるからやろ
いちいちボーナス査定しやんでええなる

【正しい賞与の決定方法とは】

https://youtu.be/pSGpAFYXnKI

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