210：名無し： 2025/05/19(月) 13:08:23.845 ID:rIMqmxcP6

>>207
もう言うほどエンタメ事業で食ってないから

218：名無し： 2025/05/19(月) 13:09:52.806 ID:K7WIeiWxB

>>207
夏のボーナスで調整できるやん

223：名無し： 2025/05/19(月) 13:10:26.670 ID:9q1vcdVXQ

社会人エアプだから分からんのやが、
ボーナスって仕事出来るやつは多く貰えて、仕事できない奴は少ないって仕組みちゃうんか？

賃金に一本化すると、仕事出来る奴も出来ない奴も同じ給料になるから誰も頑張らなくなるんちゃう？

234：名無し： 2025/05/19(月) 13:12:43.715 ID:AwYVAi4Xh

>>223
だから日系企業は使えないおっさんとかたくさん生まれるんやで
外資とかは売り上げたらインセンティブでくれるけど

236：名無し： 2025/05/19(月) 13:13:09.144 ID:LhGYAM3If

>>223
そのイメージの評価変動性のボーナスは夏ボーナスでやってるとこが多い
今回話に上がってる冬ボーナスは給与に合わせての固定のパターンが多い
給与自体が仕事の出来不出来によって決められることが多いから不公平感はそんなないと思う

307：名無し： 2025/05/19(月) 13:41:35.258 ID:BsTNJEfDf

>>223
査定があってこれで基本給が増減するで
まあ一回上げた給料下げるのは労組の反発あって難しいんやが

224：名無し： 2025/05/19(月) 13:10:37.300 ID:CAA9CU913

お前らってソニーのやることだと思考停止で賞賛するのなんでなん？