696: 名無しさん＠おーぷん 19/06/23(日)09:46:36 ID:VHg.5d.8g

>>684
会社の研修旅行のためにに30万も会社に払いたいって言われたら「はい」とは言えないわ…
社内スキル研鑽の費用については基本会社がある程度費用を補填して然るべきだと思う
会社も万能じゃないし結果自分のプラスにもなるから、自己負担の割合はそれぞれだけど
ただそれでも資格取得の金額って数万単位で飛ぶから、結婚してたら当然家族に相談になるよね？

歓送迎会以外は良い顔しない点については、旦那も結構厳しいなと思うけど
他の人が言う通りその企画に関しては費用が大きすぎる
本来その企画は自由参加が前提であって、企画した部署だからといって参加しなきゃいけない理由としては弱いと思う

私も語学関係の仕事をしていて、独身ならそれでも行くと思う
でも結婚した今はそのお金をそこにかけるより、子どもや夫婦2人のために使いたい

698: 名無しさん＠おーぷん 19/06/23(日)09:58:27 ID:o9R.r0.5b

>>684
あなたが「今後のためにも何がなんでも行きたい！金額大きいけど考えてくれないだろうか？」みたいな態度なら旦那も少しは前向きに話聞いてくれたかもしれないけど
企画した部署だし、みんな行くから私も行かなきゃな態度されたら旦那からすれば「社員旅行に30万？アホでしょ」としか思えないと思う

699: 名無しさん＠おーぷん 19/06/23(日)10:18:55 ID:sfq.2k.ar

>>678
30万出すならプライベート旅行の方がいいわ
夫が会社でそのイベントがあっても私は反対する

709: 名無しさん＠おーぷん 19/06/23(日)13:32:00 ID:rbJ.5d.3m

>>684です
様々なご意見ありがとうございました
30万については私の個人の貯金から出しますし、家計には影響ありません
旅費、宿泊費、食費の概算なので現地でかかる研修のための費用は全て会社持ちです
旦那も費用面は特に気にしておらず、30万が高額すぎるということではなく
（旦那自身も趣味や資格、義実家関係でそのくらいの金額を自分の貯金からちょこちょこ出したりしますし）
それよりも完全会社負担の絶対避けられない出張ではなく、自己負担あり＝任意ともとれる旅行で
長期間家を空けることそのものがダメ、という考えのようです
金額そのものは問題ではなかったのに具体的な数字を出してしまい申し訳ありませんでした
旅費は自己負担くらいに留めておくべきでした
経済的な事はクリアしてるので、どちらかといえば

全員参加の温泉宿での二泊三日の社員旅行に旦那が反対します
企画部門なので運営の責任者でもあり、また子持ちの社員ですら全員参加の中、
旦那が反対するからという理由で欠席するのは常識的にどうなのでしょうか？

というような相談でした

714: 名無しさん＠おーぷん 19/06/23(日)14:34:21 ID:fgK.dc.fx

>>675
企画担当課の管理職なのに
「みんなが行くからー」とか
「旦那が反対するからー」とかでウロウログラグラした挙げ句
「旦那の反対は常識的なのでしょうか？」って匿名掲示板で尋ねるのかぁ

自分はともかく、身の回りすら働いている人がいないのかなーと思えるほど
設定が酷いわ

718: 名無しさん＠おーぷん 19/06/23(日)15:43:22 ID:I7c.i6.sb

>>709
社会常識ではなく現代の良識として、
妻のあなたが出席したいのに夫が反対するので諦める状態なら、今どき亭主関白とは非常識ではないかと思う状態
夫の考えにあなたが納得して行く気がないなら、夫婦関係に口出しするのは非常識なので、はぁそうですかという状態。
なので常識や外聞を気にするなら夫のせいで行けないとは言わずに、自分の考えとして長期間家庭を空けるわけにはいかないと説明すりゃ良いのではないかと思う。