1: 名無しのスコールさん 2025/05/13(火) 08:37:35.56 ID:d6UktDFX0

何の意味もなく電車を満員にするだけの存在


社員証をスキャンしたらすぐに帰る「コーヒーバッジング」…従業員の5人に1人はRTOへの抵抗を続けている
https://www.businessinsider.jp/article/290083/


「コーヒー・バッジング」とは、労働者が職場復帰命令に従うため、出社時間の打刻だけを行うこと。
職場ではあまり仕事をせず、すぐに退社して他の場所で仕事を済ませる。

引用元: https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1747093055/

2: 名無しのスコールさん 2025/05/13(火) 08:38:54.43 ID:5clnWYaO0

オフィスワークの利点て何なのですか

11: 名無しのスコールさん 2025/05/13(火) 08:49:52.05 ID:ZNlljQ/7H

>>2
ちゃんと働いているか、業務量増やしてよいか直接観察できる

13: 名無しのスコールさん 2025/05/13(火) 08:51:32.65 ID:lqeAjK9J0

>>2
テレワークだと仕事してるかサボってるかわからないやん
上司も人間やからその成果がどのくらいの時間でやるべき成果なのかわからんからな

18: 名無しのスコールさん 2025/05/13(火) 08:55:48.72 ID:Y6B4h5xz0

>>2
図面で打ち合わせする時に「ココ！」って指差すだけで伝わるからいい

65: 名無しのスコールさん 2025/05/13(火) 09:51:02.68 ID:Kg5Z6W2q0

>>2
実質労働時間の明確化やろなぁ、現状のテレワークってあくまでみなし労働時間ベースやし
このままテレワークを続けるとなると、1日8時間労働ベースの給与体系から
労働成果ベースの給与体系に変更したほうが会社としては都合がええんや

3: 名無しのスコールさん 2025/05/13(火) 08:40:37.96 ID:tpcHPUhU0

へー