824: 名無しの心子知らず＠＼(^o^)／ 2015/03/27(金) 12:14:14.40 ID:g2AAviYH

>>823
働かなくていいなら辞めたら？辞めたいんだよね？
そして上司の件はその人より上の人に言って止めてもらわないと駄目だよ
役所に直談判だの無認可探しだの、職場の人の権限の域を超えてる

827: 807 2015/03/27(金) 12:38:32.85 ID:lJFks70b

＞役所に直談判だの無認可探しだの、職場の人の権限の域を超えてる
たしかにそうなんですよ 人の話も聞かずに何か突っ走る感じがどうも気味悪く感じてしまって
すみません こちらに書き込む話ではないですね
週明けに職場に行って８月に退職か今退職か話し合いに行ってきます すみませんでした
義姉の子供が無認可で大怪我をしたことがあり、主人は認可外は許しそうにないです
スレ汚し失礼しました

826: 名無しの心子知らず＠＼(^o^)／ 2015/03/27(金) 12:29:15.49 ID:tiCqB43O

個人の考え方だから他人が言うことじゃないけど
旦那さん大変だね。

どうせ認証や小規模保育を見学したわけじゃなく
イメージで語ってるでしょ。

認可外で全部まとめられてもねー。

828: 名無しの心子知らず＠＼(^o^)／ 2015/03/27(金) 12:39:34.65 ID:CcL5vnkC

駄目な無認可って見学すればわかるよ
認可よりいい無認可もあるくらいだし
旦那の先入観をどうにかしなきゃだね

周りに恵まれてないから大変だね

830: 名無しの心子知らず＠＼(^o^)／ 2015/03/27(金) 13:01:27.98 ID:8tgpW2AK

>>807は、以前も旦那さんが無認可NGでって、ここに書いてた人かな？

同じ人なら、そのときも書いたけど
無認可でもいいところはいっぱいあるけど
5月でも8月でも、好きなとき退職でいいんじゃないかな。
人事をなんとかするのは会社の仕事であって、807の仕事じゃない。
育児は807と家族しか出来ないし、育児のためにベストを尽くしたほうがいい。
（金銭面も重要な要素なので、働いたほうがいいなら退職はギリギリまで伸ばしたほうがいいと思う）

831: 名無しの心子知らず＠＼(^o^)／ 2015/03/27(金) 14:12:00.02 ID:pqnhc47c

「認可に入れなかったら認可外には入れない、退職する」ってのは家庭の方針だから誰もどうこう言うところじゃないと思うんだよね。
なんか単に上司がおかしいだけの話だねこれ