59: 名無しさん＠おーぷん 25/05/02(金) 11:50:42 ID:Lmts

>>57
辞めるペースが速すぎてとりあえず補充するんやろうね

63: 名無しさん＠おーぷん 25/05/02(金) 11:51:36 ID:123o

>>59
辞める→頭数優先で採用→モームリが入る→辞める

どっかで有能を取らないと終わる

66: 名無しさん＠おーぷん 25/05/02(金) 11:52:10 ID:Lmts

>>63
１０人とって６人やめて３人普通で１人有能なペースらしいな

75: 名無しさん＠おーぷん 25/05/02(金) 11:54:28 ID:Lmts

あくまで噂だがモームリした奴が
ちゃんとした退職したかの確認されてバレてお祈りされたってのは聞いたことあるわ
面接内容に「ちゃんと退職手続した？」を気にされる時代

85: 名無しさん＠おーぷん 25/05/02(金) 11:57:01 ID:WzP1

>>75
前の会社に退職の経緯問い合わせるくらいの事は昔からやってるもんやないの

86: 名無しさん＠おーぷん 25/05/02(金) 11:57:33 ID:Lmts

>>85
マ？それはすげーな
てかそれ考えたらモームリって相当リスクやない？

101: 名無しさん＠おーぷん 25/05/02(金) 12:00:54 ID:WzP1

>>86
ある種常識やと思ってた
採用試験とかやってるような企業は多分結構な確率で前の職場に確認してると思うよ