871: 名無しさん＠おーぷん 2015/12/14(月)22:06:06 ID:Uoo

社則として明文化されてないんだろ？
そのローカルルールwとやらは。
んで、今からでもいいからあれは無断早退ではなく、自分が帰らせたんだって上司に報告してみろよ。
仕事における報連相って社会人として大事じゃないの。事後報告でもさ。

876: 名無しさん＠おーぷん 2015/12/14(月)22:11:32 ID:LS7

>>871
報告した所で何も変わらないよ、「ああそうかｗ」って笑われるだけｗ
上司や俺含め他のリーダーも基本的に幼稚な人間は嫌いなんだよ
ましてや公私弁えずポチポチやるとか本当にありえんわ

878: 名無しさん＠おーぷん 2015/12/14(月)22:14:17 ID:Uoo

>>876
だからやってみろって。
笑ってくれるといいがな。
会社で上司に嘘を報告するなんて、立派な背任行為だよなー。

もちろん公でやっちゃダメだが、昼休みでそ？
私でないの？

875: 名無しさん＠おーぷん 2015/12/14(月)22:11:04 ID:fmK

お前の職場はガキだらけかw
そんなルール無くても仕事中にゲームしない職場が正常なんですけど？

881: 名無しさん＠おーぷん 2015/12/14(月)22:19:07 ID:fmK

さっさと説教()の 中身教えてくれよw

882: 名無しさん＠おーぷん 2015/12/14(月)22:22:03 ID:LS7

こんな反論あるとは思わなかった・・・ただ吐き捨てにきただけなのに
だがそんな非常識じゃあ一応外資系のウチじゃあ通用しないなｗ
お前らもう少し社会人としてのまともな感覚持てよ

874: 名無しさん＠おーぷん 2015/12/14(月)22:10:19 ID:kEK

ローカルルールなんて押し付けてくる会社ってロクなもんじゃないよねー
縛りたいなら社則にすれば？って感じ