58: 2012/02/15(水) 22:35:00.75 P

2月まで就職決まらずに３月頭にようやく決まる

↓

3.14地震でいろいろあって会社が倒産

↓

１月まで就職決まらず先日ようやく採用

しかも２社同時に

↓

1社断る

↓

出勤初日にインフルで４０度

↓

採用取り消し

↓

断った会社に頼んでみるも撃沈

亜嗚呼嗚呼ああああああああああああああああああああああああああ

59: 2012/02/15(水) 22:36:38.13 0

>>58

>断った会社に頼んでみるも撃沈

これは流石に無理ないよ…

お祓いに行って、心機一転、再就職がんがれ

　

60: 2012/02/15(水) 22:38:25.07 0

>>58

>出勤初日にインフルで４０度

>↓

>採用取り消し

これってありなのか？

表面化したら問題になりそうだが

　

61: 2012/02/15(水) 22:41:11.91 0

うむ。

その前後にいろいろありそうな気はしなくもないが、

もしほんとに病欠のみでいきなり解雇なら問題ありだねえ。

　

62: 2012/02/15(水) 22:45:30.62 P

>>59

結局一回も出勤したことないから再就職じゃないんだよ

正月に成田山で厄払いしたけど効かなかった

>>60

試用期間だったからね

不健康な奴って判断されたんだと思う

　

63: 2012/02/15(水) 22:51:16.91 0

>>62

成田山の厄払いはなぁ…

あそこでおみくじで凶引いて冗談抜きでひどい一年になって以来

成田山には近寄らないようにしている

　

64: 2012/02/15(水) 22:54:57.34 0

>>62

試用期間っつっても雇用関係は存在するよ。

簡単に採用取り消しはできない。

しかも一過性のインフルエンザに罹患したのが解雇の理由にはなり得ないよね。

「正当な職務履行に耐えられないほどの健康状態が慢性的に続いている」わけじゃないでしょ？

労基署に相談すれば良かったねえ。