86：それでも動く名無し： 2025/04/25(金) 11:58:41.77 ID:lGGQT3T5d

うちの会社生産無くて19連休なんやけど、会社潰れないか心配やわ。
って、自給者は泣いとったわ。

87：それでも動く名無し： 2025/04/25(金) 11:58:48.78 ID:YMXee7iq0

零細弊社でも3日は入社日に即日付与やったわ
残りの7日が6カ月経過で付与

88：それでも動く名無し： 2025/04/25(金) 11:58:59.99 ID:45+Y1F/e0

祝日多くて有休なくても楽な時期に有休使うと後がキツくなるぞ

93：それでも動く名無し： 2025/04/25(金) 12:00:27.55 ID:stFXOw670

非正規なら知らんが正社員で6ヶ月まで有給無理でーすは酷すぎる
体調崩したり身内になんかあったら無給とかキツすぎるで

97：それでも動く名無し： 2025/04/25(金) 12:01:53.78 ID:PznAtOsh0

全部出る訳ではないけどそこでみんなが休んでる時にダラダラ働いて7〜9日を全部休みにして実質16連休のワイが最強や
会社に11連休固定されるより前後でも取れるようにしてもらう方がええわ
去年もGWの次の週に連休取って空いてて安いタイミングで旅行行けた

102：それでも動く名無し： 2025/04/25(金) 12:03:45.91 ID:7YytKiRC0

今時新人に有休ない企業があるらしいな

104：それでも動く名無し： 2025/04/25(金) 12:04:04.76 ID:P06uwqSV0

労働基準法で６ヶ月後に付与が
義務なだけで、会社によっては入社後に付与もあるやろ