1： 2025/04/26(土) 13:18:06.60

その新入社員は、2025年卒として採用されたばかり。
面接時から誠実な印象があり、内定後もメールのやりとりは丁寧、社内でも「期待の新人」とされていました。
初任給は27万円と、この規模の企業にしては好待遇だったといいます。

しかし、入社からわずか3日目。新卒研修が行われるなか、本人から人事部を通じて
「退職の申し出」があったのです。

その退職理由は、想像を超えるものでした。「満員電車が耐えられない」というのです。

本人によれば、初日からラッシュ時間帯の通勤で体調が悪くなり、2日目には吐き気を覚え、
3日目の朝にはホームで立ち尽くしてしまったとのこと。
「毎朝これを繰り返すのは無理だと、心身ともに限界を感じた」と話していたそうです。
島田さん自身も、通勤のストレスを日々感じているとはいえ、それが「退職の決定打」に
なるというのは想像外だったと語ります。
https://gentosha-go.com/articles/-/68509

3： 2025/04/26(土) 13:19:49.63

分かる

4： 2025/04/26(土) 13:20:04.04

高校生のうちに慣れとけよ

6： 2025/04/26(土) 13:20:36.03

地方で車通勤なら耐えられたのかな

7： 2025/04/26(土) 13:20:50.28

徒歩圏内に引っ越せ
家賃高いんだろうがQOLがバク上がりする

25： 2025/04/26(土) 13:23:16.75

>>7
都会は通勤時間短くするサブスク買ったと思って近いとこに住む方が絶対いいな

8： 2025/04/26(土) 13:21:02.45

やっぱ車通勤だよな