106:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2025/04/13(日) 12:07:54.394 ID:nb5pqEm10

生理休暇とか体調管理休暇とかじゃなくて
女性社員には毎月1～2日程度の月内に使わないと無くなる有給休暇を与えればいいだけだろ
なんで名前変えようとするんだ？

108:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2025/04/13(日) 12:08:43.353 ID:iyoYUeT00

>>106
生理休暇は有給じゃないところも多いから

111:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2025/04/13(日) 12:10:41.503 ID:nb5pqEm10

>>108
んなわけ無いやん
ならなおさら有給休暇でいいやん

114:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2025/04/13(日) 12:18:26.782 ID:iyoYUeT00

>>111
厚生労働省の調査（2020年度）によると、生理休暇中に賃金が発生する事業所の割合は29.0％でした。また、生理休暇中に賃金が発生する事業所のうち65.6％が全期間100％支給としています。生理休暇中は無給としている事業所が71％となっている一方で、有給としている事業所の半数以上は全期間100％支給と、賃金の規定内容は事業所によってさまざまです。

まぁ5年前だから今はわからんけど

109:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2025/04/13(日) 12:10:04.612 ID:2eQFVW0A0

これってどう証明するの？
こういう休暇って基本証明必要だけど
詳細聞くとセクハラとかパワハラになるんでしょ？
やりたいほうだいじゃん

110:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2025/04/13(日) 12:10:32.514 ID:MB/owff+0

>>109
普通に有給休暇増やしてみんな取れるようにすればいいのにな

112:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2025/04/13(日) 12:12:32.639 ID:2eQFVW0A0

結局あれかな？有給にすると
生理関係ない男も休めるようになるから気に入らないのかな
生理ない男は多く働いて私たちは生理あるから多く休めるようにすべき
みたいな事でしょこれ